| 3 | 0 | 0% |
| 在招职位 | 最近登录 | 简历处理 |
| 3 | 0 | 0% |
| 在招职位 | 最近登录 | 简历处理 |
南京雷宇兄弟置业顾问有限公司成立于2009年，是一家房地产综合服务商,经营涵盖房地产市场研究、项目策划、销售代理、咨询等专业服务领域。是商业地产领域的先行者和市场引领者。公司内部设市场部、策划部、销售部、客服部等四大核心职能部门。各部门由专业领域的精英组成，是一个强大的学习型、实战团队。公司采用先进的顾问式行销模式，成功地销售了华东多个商业、旅游、特色地产。成功运营的项目包括:马鞍山万达商业广场、江阴五洲国际广场、南京证大喜玛拉雅、溧水五洲星世纪商贸城、常州海德家文化广场等!
暂未设置福利
1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际能力，具有亲和力；
2、有责任心，善于挑战并且有一定的抗压能力；
3、有团队协作精神。
1、了解目前房产市场现状及国家相关政策，熟悉掌握所在楼盘资料；
2、收集和整理客户信息，深入挖掘客户的需求 ；
3、根据客户需求进行沙盘、样板间讲解，推荐合适户型，进而促成合同的签订；
4、后期对合同尾款进行追踪；
5、完成销售经理交代的临时性其他任务，按时完成业务指标；
6、进行新老客户的维护与开发。
1、18-35岁，男女不限，有销售行业工作经验，业绩突出者优先；
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、有责任心，能承受较大的工作压力；
5、有团队协作精神，善于挑战。
1、通过市场搜集客户资料并进行沟通，开发有效新客户
2、通过与客户面对面的沟通了解客户的需求，维护与客户的关系
3、邀约意向客户去到售楼部，寻找有利销售机会促成签约。
1、人力资源相关专业，本科以上学历；
2、3年以上企业同岗位工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
1、制定公司人事部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结；
2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；
3、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作；
4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；
5、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；
6、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；
7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。
