易居中国安徽区域
未融资 10000人以上 房地产
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  • 公司简介

    易居企业集团安徽区域成立于2007年4月,根生安徽十余载,由易居营销、克而瑞、房友共同组成。易居营销安徽区域公司注册资本金500万,下辖三个事业部,共计员工千余人,代理项目超过100余个,代理项目100%覆盖大合肥九区四县一市,服务客户包括:恒大、万科、保利、招商蛇口、泰禾集团、新城控股、碧桂园、建发、厦门国贸、禹洲、中铁建、葛洲坝、金科、华夏幸福、高速地产、绿地、绿城、文一、长虹、国购、和昌、力高、安粮、蓝光、金大地、华邦、鼎鑫、铜陵有色等。 连续数年保持合肥市地产代理行业第一名! 连续4年荣获“安徽地产金牌代理机构”称号 连续3年荣获“合肥最值得信赖代理公司”称号 2015年荣获合肥市房地产中介代理机构第一名 2016年荣获合肥市房地产中介代理机构第一名 面试地址:合肥市蜀山区安粮国贸中心33层 联系电话:15255173690 咨询QQ:395326996 邮箱:ehousechina_hr@163.com

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    工商信息

    易居中国安徽区域

    公司法人 : 
    成立时间 : 
    注册资本 : 
    企业类型 : 上市公司
    经营状态 : 
    所属行业 : 
    经营范围 : 
    工商信息来源 : 该企业工商信息由企查查提供
    总部地址
    热门职位   ( 3 个在招岗位 )
    • 合肥市 大专 1年以内 招 1 人
      房地产 10000人以上 上市公司
      2019-09-20 09:38
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      约聊
      人资专员
      易居中国安徽区域
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      任职要求:

      1、人力资源或相关专业大专以上学历;
      2、了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
      3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神;
      4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;
      4、优秀应届实习生亦可。

      岗位介绍:

      1、整理、统计员工日常考勤资料;
      2、及时更新维护员工人事信息系统;
      3、缴纳社会保险、个人所得税及商业保险相关费用;
      4、完成上级交给的其它事务性工作。

    • 合肥市 大专 1年以内 招 1 人
      房地产 10000人以上 上市公司
      2019-09-20 09:37
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      约聊
      招聘主管
      易居中国安徽区域
      投简历

      任职要求:

      1、人力资源或相关专业大专以上学历;
      2、一年以上相关工作经验;
      3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;
      4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;
      5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。

      岗位介绍:

      1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,制定月、季、年度人员招聘计划;
      2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
      3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
      4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
      5、进行聘前测试和简历甄别工作;
      6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
      7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
      8、根据阶段性任务完成内招和外招(输送门店经纪人);
      9、维护、运营房友直聘线上网站,有房地产、中介门店招聘经验的优先

    • 策划经理7K - 10K
      合肥市 大专 3-5年 招 3 人
      房地产 10000人以上 上市公司
      2019-09-20 09:35
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      策划经理
      易居中国安徽区域
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      任职要求:

      1、大专及以上学历,房地产、营销类相关专业优先考虑;
      2、四年以上的营销策划经验,具有丰富的项目操盘策略能力、方案执行能力;
      3、熟悉房地产营销策划流程,具备独立撰写报告、营销活动的把控能力; 
      4、具备良好的沟通能力、推动执行、组织统筹及团队领导能力。

      岗位介绍:

      1、掌控项目策划方向、目标、能独立执行项目策划大件的筹备建议及准备工作; 
      2、带领团队完成各个销售节点的策略方案及执行; 
      3、带领团队完成持续销售期的活动方案及执行; 
      4、对执行项目策划工作有整体的把握及控制能力; 
      5、掌握市场、竞品、推售、项目问题预期及时时动态,制定对策方案; 
      6、能较好的配合策划组长把握项目策略方向及节点,并为组长决策提供支持; 
      7、完成上级交办的其他工作。

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