1、整理、统计员工日常考勤资料;2、及时更新维护员工人事信息系统;3、缴纳社会保险、个人所得税及商业保险相关费用;4、完成上级交给的其它事务性工作。
1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;4、优秀应届实习生亦可。
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