任职要求:

 任职要求： 1、大专及其以上学历，有大型制造业工作经验者优先 2、有耐心、细心、有良好的沟通能力 3、较强的团队协作能力 

岗位介绍:

岗位职责： 1、能够独立开展公司招聘管理工作； 2、能够细化招聘流程，根据实际存在的问题，提出可行性的修缮方案； 3、有基础的岗位需求分析、岗位评价、素质评估的能力； 4、能够搭建招聘进度追踪体系； 5、能够根据招聘进度，和其他同事的协助下，快速自主的完成各项招聘工作； 6、做好员工入职后的短期内工作情况的追踪，提升员工满意度； 7、做好员工入职宣导（信息类、制度类）工作； 8、负责公司人力资源部整个档案的管理工作，搭建档案管理系统； 9、协助其他同事完成部门各项工作

企业福利： 1、社保和商业险：为正式员工购买社会保险及商业保险； 2、福利津贴：工龄奖逐年递增，最高工龄累计3600元/年（300元/月）； 3、休假：公司提供超长带薪年休假，员工享受法定婚假、产假、陪护假等各类假期； 4、就餐：公司内部设有员工食堂，员工免费就餐； 5、住宿：为员工提供免费宿舍，住宿条件优越、24小时免费热水，空调和数字电视； 6、节日福利：国家传统节假日发放节日礼品或礼金； 7、培训学习：每年定期组织参加专业技术培训，提升专业能力，有完善的晋升渠道； 8、其他福利：定期或不定期组织员工拓展旅游、高端健康普查等福利；

任职要求:

任职要求： 1、年龄20-45岁，男工优先； 2、身体健康，吃苦耐劳，认真负责；

岗位介绍:

岗位职责： 1.安全的执行货物装卸，搬运等 2.严格遵守公司的各项规章制度 3.服从上级领导的调配，及时完成工作任务  企业福利： 1、社保和商业险：为符合参保条件的员工购买社会保险及商业保险； 2、福利津贴：工龄奖：每人每月50元/年；满勤奖：每人每月100元； 3、休假：公司提供带薪休假，员工享受婚假、产假、陪护假等各类假期； 4、就餐：公司内部设有员工食堂，员工免费就餐； 5、住宿：为员工提供免费宿舍，住宿条件优越：独立卫生间，24小时热水免费供应，空调和数字电视节目； 6、节日福利：节假日发放节日礼品或礼金； 7、培训学习：每年定期组织参加专业技术培训，提升专业能力，有完善的晋升渠道，为员工提供发展平台； 8、其他福利：定期或不定期组织员工拓展旅游、健康体检等福利。

任职要求:

任职资格： 1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业； 2、1年以上库存计划、控制相关领域操作工作经验； 3、熟悉仓储库存管理流程，掌握进销存管理基本知识； 4、熟练操作办公管理软件； 5、良好的沟通、分析能力及团队合作精神，工作认真，责任心强。

岗位介绍:

岗位职责： 1、执行库存管理流程、改进库存管理方法； 2、提供全面的库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平； 3、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档； 4、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续； 5、完成上级交办的其他工作。

任职要求:

任职资格： 1、中专以上学历； 2、具备一年以上电力或维修工作经验；优秀应届生亦可； 3、具有良好的服务意识，工作认真负责； 4、较强的事故判断和处理能力，动手能力强。 三、企业福利： 1、社保和商业险：为符合参保条件的员工购买社会保险及商业保险； 2、福利津贴：工龄奖：每人每月50元/年；满勤奖：每人每月100元； 3、休假：公司提供带薪休假，员工享受婚假、产假、陪护假等各类假期； 4、就餐：公司内部设有员工食堂，员工免费就餐； 5、住宿：为员工提供免费宿舍，住宿条件优越：独立卫生间，24小时热水免费供应，空调和数字电视节目； 6、节日福利：节假日发放节日礼品或礼金； 7、培训学习：每年定期组织参加专业技术培训，提升专业能力，有完善的晋升渠道，为员工提供发展平台； 8、其他福利：定期或不定期组织员工拓展旅游、健康体检等福利。

岗位介绍:

岗位职责： 1、负责公司电路设备的管理，故障诊断和排除； 2、安装、调试、维护电路设备； 3、按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准； 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决； 5、协助技术部解决技术问题。

任职要求:

二、任职资格： 1、中专以上学历； 2、具备两年以上维修工作经验； 3、具有良好的服务意识，工作认真负责； 4、较强的事故判断和处理能力，动手能力强。 三、企业福利 1、社保和商业险：为符合参保条件的员工购买社会保险及商业保险； 2、福利津贴：工龄奖：每人每月50元/月，600元/年；满勤奖：每人每月100元； 3、休假：公司提供带薪休假，员工享受婚假、产假、陪护假等各类假期； 4、就餐：公司内部设有员工食堂，员工免费就餐； 5、住宿：为员工提供免费宿舍，住宿条件优越：独立卫生间，24小时热水免费供应，空调和数字电视节目； 6、节日福利：节假日发放节日礼品或礼金； 7、培训学习：每年定期组织参加专业技术培训，提升专业能力，有完善的晋升渠道，为员工提供发展平台； 8、其他福利：定期或不定期组织员工拓展旅游、健康体检等福利；

岗位介绍:

一、岗位职责： 1、负责公司设备的管理，故障诊断和排除； 2、安装、调试、维护设备； 3、按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准； 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决； 5、协助技术部解决技术问题。

任职要求:

任职资格： 1）大专及以上学历 2）具有1年以上工作经验者优先考虑 3）有食品检验证书者优先考虑

岗位介绍:

岗位职责： 1）主要负责原辅料进货查验 2）熟悉食品检测仪器 3）发现产品出现异常或不符合要求时，开具不合格报告 4）掌握产品验收标准，并识别产品状态做好产品追溯工作 5）能熟练使用办公软件，Word、Excel等 6）按时完成领导交办的其他工作，并负责跟踪

任职要求:

任职资格： 1、年龄：不限 2、学历：专科（含）以上 3、专业：法学或经济管理类专业优先； 4、经验：相关经验1年以上，有企业相关法务经验优先

岗位介绍:

职位描述： 1. 协助相关专业工作，并提供法律咨询 2. 审核公司呈送的合同、协议、签呈等法律相关文件 3. 督导公司法务文件之完善保存与更新，并协助解决相关法律问题 4. 督导公司执法务制度流程、法务政策，并掌控各公司重大法务事件信息 5. 有关法务文件的收集、汇总与下发 6. 企业法律事务管理 7. 协助事业重大法律事件处理

任职要求:

任职要求： 1、大专及其以上学历，有大型制造业工作经验者优先 2、有耐心、细心、有良好的沟通能力 3、较强的团队协作能力 企业福利： 1、社保和商业险：为正式员工购买社会保险及商业保险； 2、福利津贴：工龄奖逐年递增，最高工龄累计3600元/年（300元/月）； 3、休假：公司提供超长带薪年休假，员工享受法定婚假、产假、陪护假等各类假期； 4、就餐：公司内部设有员工食堂，员工免费就餐； 5、住宿：为员工提供免费宿舍，住宿条件优越、24小时免费热水，空调和数字电视； 6、节日福利：国家传统节假日发放节日礼品或礼金； 7、培训学习：每年定期组织参加专业技术培训，提升专业能力，有完善的晋升渠道； 8、其他福利：定期或不定期组织员工拓展旅游、高端健康普查等福利；

岗位介绍:

岗位职责： 1、能够独立开展公司招聘管理工作； 2、能够细化招聘流程，根据实际存在的问题，提出可行性的修缮方案； 3、有基础的岗位需求分析、岗位评价、素质评估的能力； 4、能够搭建招聘进度追踪体系； 5、能够根据招聘进度，和其他同事的协助下，快速自主的完成各项招聘工作； 6、做好员工入职后的短期内工作情况的追踪，提升员工满意度； 7、做好员工入职宣导（信息类、制度类）工作； 8、负责公司人力资源部整个档案的管理工作，搭建档案管理系统； 9、协助其他同事完成部门各项工作

任职要求:

岗位介绍:

一、岗位职责： 1、食品企业生产车间巡检； 2、车间卫生、秩序、整洁的整理整顿； 3、生产6S活动的推进。 二、任职资格： 1、大专以上学历，特别优秀者可以放宽； 2、有生产制造企业工作经验者优先； 3、有6S管理经验优先。 三、企业福利 1、社保和商业险：为符合参保条件的员工购买社会保险及商业保险； 2、福利津贴：工龄奖：每人每月50元/年；满勤奖：每人每月100元； 3、休假：公司提供带薪休假，员工享受婚假、产假、陪护假等各类假期； 4、就餐：公司内部设有员工食堂，员工免费就餐； 5、住宿：为员工提供免费宿舍，住宿条件优越：独立卫生间，24小时热水免费供应，空调和数字电视节目； 6、节日福利：节假日发放节日礼品或礼金； 7、培训学习：每年定期组织参加专业技术培训，提升专业能力，有完善的晋升渠道，为员工提供发展平台； 8、其他福利：定期或不定期组织员工拓展旅游、健康体检等福利； 说明：此岗位为储备干部岗，经培训学习，晋升空间广阔。

任职要求:

岗位介绍:

岗位职责： 1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作； 2、负责仓库日常物资的拣选、复核； 3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 4、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档； 5、定期与仓库核对数据并实地盘点。 任职资格： 1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业； 2、有仓库管理经验优先考虑； 3、熟悉物流仓储业务流程与规范，熟悉（整理、清洁、准时、标准化、素养、安全）管理者优先； 4、具备良好的物流管理基本知识、财务管理基本知识；具备一定的库存控制技能； 5、熟悉Excel、Word等Office应用软件。

任职要求:

岗位介绍:

岗位职责： 1、负责配合总监和公司主要负责人拟定工作计划，并制定进度追踪体系，对结果负责，并做好相关评估工作； 2、负责配合总监并结合所在部门负责人的意见，提出整改和落实方案； 3、有较强的文字功底，能够梳理各部门各项工作流程，整合资源，出台各项规章制度；同时做好相关纸质文件材料的编辑和管理工作； 4、思维活跃，能够根据临时发生的事件及时做出合理的反馈； 5、了解劳动法、劳动合同法、民事争议、财务、生产等基础的法律法规知识和基本流程以及防控点； 任职要求： 1、大专及其以上学历，法学优先 2、三年以上工作经验，党员优先 3、具有良好的沟通协调能力 4、具有良好的文案编辑能力和创新能力 5、具有较强的学习能力 6、具有较强的责任心，落实和引导他人认同公司企业文化 企业福利： 1、特殊津贴：党员薪资额外增加200元/月，本科及其以上薪资额外增加200元/月； 2、社保和商业险：为符合参保条件的员工购买社会保险及商业保险； 3、福利津贴：工龄奖：每人每月50元/年；满勤奖：每人每月100元； 4、休假：公司提供带薪休假，员工享受婚假、产假、陪护假等各类假期； 5、就餐：公司内部设有员工食堂，员工免费就餐； 6、住宿：为员工提供免费宿舍，住宿条件优越：独立卫生间，24小时热水免费供应，空调和数字电视节目； 7、节日福利：节假日发放节日礼品或礼金； 8、培训学习：每年定期组织参加专业技术培训，提升专业能力，有完善的晋升渠道，为员工提供发展平台； 9、其他福利：定期或不定期组织员工拓展旅游、健康体检等福利。

任职要求:

岗位介绍:

岗位职责： 1、订购单的下达。 2、物料交期的控制。 3、进料品质和数量异常的处理。 4、与供应商有关交期、交量等方面的沟通协调。 5、负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计，定期上报 6、协助做好有关物资采购工作的事项 任职资格： 1、有财务工作经验者优先录用 2、熟练掌握电脑基本操作 3、有较强的沟通协作能力 4、工作认真负责，严谨 企业福利： 1、社保和商业险：为符合参保条件的员工购买社会保险及商业保险； 2、福利津贴：工龄奖：每人每月50元/人；满勤奖：每人每月100元； 3、休假：公司提供带薪休假，员工享受婚假、产假、陪护假等各类假期； 4、就餐：公司内部设有员工食堂，员工免费就餐； 5、住宿：为员工提供免费宿舍，住宿条件优越：独立卫生间，24小时热水免费供应，空调和数字电视节目； 6、节日福利：节假日发放节日礼品或礼金； 7、培训学习：每年定期组织参加专业技术培训，提升专业能力，有完善的晋升渠道，为员工提供发展平台； 8、其他福利：定期或不定期组织员工拓展旅游、健康体检等福利；

任职要求:

岗位介绍:

岗位职责 1、公司生产及职能部门工资核算； 2、用工/人工成本深度分析（各项工资福利）； 3、公司部门出勤情况/考勤数据抽查核对； 4、能够及时的针对公司当前的薪资核算过程当中存在的问题，提出可行性方案； 5、熟悉员工社保的购买与推进 6、协助其他同事完成部门各项其他工作 任职要求： 1、大专及其以上学历，有大型制造业工作经验者优先 2、有耐心、细心、有良好的沟通能力 3、较强的团队协作能力 企业福利： 1、社保和商业险：为正式员工购买社会保险及商业保险； 2、福利津贴：工龄奖逐年递增，最高工龄累计3600元/年（300元/月）； 3、休假：公司提供超长带薪年休假，员工享受法定婚假、产假、陪护假等各类假期； 4、就餐：公司内部设有员工食堂，员工免费就餐； 5、住宿：为员工提供免费宿舍，住宿条件优越、24小时免费热水，空调和数字电视； 6、节日福利：国家传统节假日发放节日礼品或礼金； 7、培训学习：每年定期组织参加专业技术培训，提升专业能力，有完善的晋升渠道； 8、其他福利：定期或不定期组织员工拓展旅游、高端健康普查等福利；

任职要求:

岗位介绍:

岗位职责： 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、推行公司各类规章制度的实施； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、管理劳动合同，办理用工、退工手续社保手续的办理、钉钉后台的管理、党务工作的接洽等； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、负责管理人力资源相关文件和档案。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历优先； 2、一年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。