1、负责基层员工招聘工作;
2、负责协助员工的入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案;
3、负责协助社会保险、公积金增减员申报、年检工作 ;
4、负责员工档案的建立、完善员等管理工作。
1、本科及以上学历(专业不限),1年以上人力资源相关工作经验;
2、熟悉入职、离职、异动、社保、公积金等办理流程;
3、熟悉国家、地区的劳动关系管理相关法律法规。
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