1、22-28岁,本科及以上学历,人力资源管理专业毕业;2、半年以上人力资源管理相关工作经验;3、了解用工相关政策法规,文字功底出色,具有良好的语言表达能力并善于沟通。
1、制作工资表;2、办理社保;3、审核考勤表;4、人员招聘、面试、培训。
3
0
0%