1、协助总监建立健全公司招聘、绩效考核等人力资源制度建设;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
3、帮助建立员工关系,协调员工于管理层的关系,组织员工的活动;
4、负责片区人事的招聘、录用、与片区营运督导共同协调组织人事工作;
5、完成部门领导交办的其他工作。
1、本科学历,1年以上招聘工作经验;
2、熟练进行电脑操作;
3、形象气质佳,沟通能力较好,工作认真负责,适应偶尔加班,有一定的抗压能力;
4、有大型连锁企业人力资源工作经验者优先考虑;
薪资福利:
公司提供免费班车,工作餐,五险,交通补贴,月休6天,法定节假日按照国家政策休假