1、负责各部门招聘目标和计划,制定、参与;
2、负责公司培训学院相关培训的统筹安排;
2、负责部门内的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训;
3、负责公司人力资源战略的执行;
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
2、三年以上人力资源管理工作经验;
3、重点熟悉人力资源模块中招聘、培训、员工关系三大模块,了解国家各项劳动人事法规政策;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
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