1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、了解掌握各部门的用人需求;
3、重点员工劳动关系处理;
4、维护员工关系;
5、负责公司组织的相关培训工作。
1、22-29岁,人力资源或相关专业本科以上学历;
2、一年以上相关工作经验;
3、有人力资源劳动关系操作经验,熟悉国家相关法律法规;
4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;
5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。
福利待遇:
五险一金+周末双休+带薪年假+节日福利+定期体检+生日福利+培训学习+旅游奖励+年终奖金