1.负责制定公司人力资源规划和计划;2.制定人力资源管理的各项规章制度;3.开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书;4.负责员工招聘、入职、晋升、离职等管理工作;社保及公积金的办理;5.组织绩效考核管理工作;6.开展员工培训,关注员工发展,做好人才的潜能开发、培养;7.负责薪酬福利管理工作;8.负责员工劳动关系管理。
1、熟悉人力资源至少3大模块;2、人力资源岗位经验不少于3年;3、有驾照,能够独立开车。
工作地址:
[合肥市经开区]l立恒工业广场
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