合肥市
大专
1-3年经验
全职
招 1 人
暂未设置福利
约聊
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管部门，依法打击违法犯罪行为。
职位简介
1、全面负责公司的行政及后勤管理工作，保障公司经营业务计划的实现和各项管理工作的有序开展。
2、组织制定公司行政人力资源管理规章制度，并组织实施。
3、负责绩效考核方案的编制、推动绩效考核 工作实施，监督日常考核工作。
4、负责编制公司年度人力资源引进规划、人力编制控制、人员资格的鉴定处理。
5、负责人员招聘、培训、考核、定岗、档案管理、企业文化建设等。
6、负责薪酬体系和薪酬管理制度的建立，并组织实施。
7、指导监督人事作业基础工作，如员工入职手续办理、转正考核、任用、岗位异动、职 位晋升、薪资调整及离职手续办理 。
8、负责各项人力资源数据的收集汇总分析，为公司人力资源投资提供依据。
9、负责起草、修订公司行政文件，督促、检查各部门对文件的贯彻执行。
10、负责办公事务、会务、文档管理及后勤保障工作。
11、指导制订、优化员工激励方案，激励员工有效完成目标。
12、 积极配合、执行直属上司交代的其他相关事务并积极提出各项合理化建议。
任职要求
专业要求：管理类相关专业。
工作经验：2年以上大中型制造型企业人力资源管理工作经验，1年以上同岗位工作经验。
知识技能：熟悉人力资源管理各模块工作，对各大模块有较娴熟的操作技能；熟悉相关劳动法律、法规。
能力要求：具备较强的组织能力、沟通协调能力和执行力。 较强的表达能力和文字功底。能够有效教导下属员工创造性的做好本职工作。较强的亲和力和优秀的人际关系处理技巧，具备良好的职业道德。创新意识和创新能力。
工作地点
安徽省合肥市瑶海区博通创意园物流大道与皇藏峪路交口
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