1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;
2、协助上级建立健全公司相关人力资源管理制度;
3、传达人力资源管理政策、方向以及实施结果,组织考核工作,并收集反馈信息进行分析;
4、负责建立规范管理制度,建立健全与完善人员档案管理制度;
5、负责招聘、绩效、培训、员工关系、薪酬福利等模块工作的开展;
6、负责公司资质维护工作及其他信息录入工作;
7、负责管理公司行政事务;
8、组织公司企业文化的实施工作。
1、第一学历为本科,一本优先;
2、五年以上人事行政管理工作经验,三年以上人事行政经理工作经验,熟悉人力的六大模块,实操过招聘、绩效、员工关系模块,熟练操作计算机及各种办公软件;
3、有工程类企业相关工作经验,熟悉建筑类企业资质维护者优先考虑;
4、诚实守信,勤奋努力,有大局观,能够承受较大的工作压力。
工作地址:
[合肥市高新区]合肥市高新区天达路71号华亿科学园B2栋10楼