1、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
2、负责员工劳动合同签订及其保管工作,社保及公积金的办理;
3、负责建立健全公司员工的人事档案,以及人事调整手续办理;
4、负责员工考勤管理和纪律监察,协调员工关系,解决劳动纠纷;
5、入职、离职的办理,协助招聘面试安排;
6、负责公司各部门行政后勤工作,如印章申请、名片制作、考勤及宿舍管理。
1、对行政及人事工作流程熟悉,有一定人事行政工作经验;
2、熟练使用Word、Excel等办公软件;
3、具有良好的沟通能力、协调能力,及较强的保密意识;
4、工作细致、认真、有责任感,有较强的文字撰写能力和语言表达能力;
5、具有良好的适应能力,能在压力下工作,并能够服从公司领导安排。