岗位职责:
1、负责员工入离职、试用期、转正、报销单审核和劳动合同管理
2、负责宿舍入住档案资料的归档、日常维护管理
3、兼职负责人员招聘计划、人员招聘实施、招聘渠道的选择和维护
4、负责培训计划监控与组织实施(如新员工培训)
5、配合领导完成相关的工作内容
任职要求:
1、大专或本科以上学历,人力资源管理或行政管理相关专业;
2、两年以上的人事行政和招聘培训相关工作经验。
3、沟通意识、责任心、忠诚、团队合作。
4、做事有条理,学习能力较强,有亲和力;
5、熟练操作office办公软件。
说明:试用期后根据个人意愿和表现可转向培训、招聘等方向
上班时间:8:30-17:30