合肥市
大专
1-3年经验
全职
招 1 人
暂未设置福利
约聊
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管部门，依法打击违法犯罪行为。
职位简介
1、建设并完善公司培训体系，培训管理制度，培训工作流程，员工及干部晋升管理制度；
2、分析公司培训需求，制定公司年度培训计划、组织各部门制定年度培训计划并跟进实施情况；
3、制定年度培训预算，根据各季度、月度实际培训情况制作滚动预算及预算达成；
4、参与培养内部师资力量，提高内训水平，参与内部讲师的选拔、定级、课酬发放等日常管理；
5、发掘公司内部培训资源，协调并维护外部培训机构；
6、负责公司级培训工作的组织、实施、跟进与总结，评估培训效果，组织培训考核；负责部门级培训的监督管理；
7、负责开发培训课程，参与编写培训课件，建立企业培训资料库；
8、新员工培训的规划、组织与具体实施，编写、修订新员工入职培训教材，制订培训流程与课程安排；
9、根据晋升管理制度，结合各岗位实际情况，定期组织员工晋升活动，实现人才梯队培养。
任职要求
任职资格；
1.人力资源管理、工商管理、心理学、播音主持等相关专业大专以上学历。
2.三年以上培训管理工作经验，熟悉员工培训制度和流程。
3.熟悉企业培训制度建设方式方法和培训流程；
4.能根据企业需求编写培训计划，并开发设计培训课程并编写教材；
5.熟悉企业管理理论基础，及相关办公软件的使用。
工作地点
安徽省合肥市高新技术产业开发区合肥创新产业园
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