合肥市
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不限经验
全职
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管部门，依法打击违法犯罪行为。
职位简介
1根据公司发展规划,负责编制公司年月度经营计划并组织实施；编制月度经营分析报告，供公司领导决策参考。
2根据公司发展需要，编制年月度人力资源配备计划并组织实施；负责编制年月工资预算并动态监控支出情况，以便调整有关政策
3负责编制公司所有岗位人员说明书；为员工岗位价值评定及薪酬评定标准提供依据。
4负责编制人力资源管理方和运营管理的管理制度并组织执行。
5按照月度人力资源配置计划，负责公司的人员招聘、面试、试用、入职、定薪、调配、辞退、离职等人力资源管理工作。
6根据员工需求，负责编制公司员工年月培训计划，并协助做好员工三级培训工作。
7根据绩效管理原则，负责编制年度团体绩效考核方案并核算月度业绩考核结果，做好月度工资核算与发放工作。
8 负责公司工商事务管理、项目管理、劳保用品发放管理、工伤处理协调、会议室管理、劳动纪律管理等工作事宜；
9完成领导交办的其他临时性工作。
任职要求
年龄30-40岁，学历：全日制本科（条年优秀者可适当放低要求，大专也可）
专业知识要求：工商管理专业、人力资源管理专业等优先。能掌握人力资源管理各专业模块知识，薪酬考核及绩效考核知识；熟悉运营管理基本知识，劳动法及相关的法律法规知识；了解生产运作及生产管理基本知识； 基本能力素质要求：较好的交际沟通能力，较强的文字处理能力，良好的语言表 达能力组织协调、分析判断能力。细致严谨，能够承受较大的工作压力，保密意识强。
工作地点
安徽省合肥市长丰县鹤翔湖路1号
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