1、负责员工入、离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
2、公司内部员工档案的建立与管理;
3、负责离职员工的后续处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
4、执行人力资源管理实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
5、管理劳动合同,办理社保、公积金变动手续;
6、负责统计员工考勤数据等。
1、大专学历,人力资源管理等相关专业优先。
2、一年以上人事专员或劳动关系模块的工作经验,能熟练使用Excel、PPT等办公软件。
3、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力。
4、有200人以上企业的人事工作经验。