岗位职责:
1、负责行政人事功能领域内主要目标和计划,制定、参与和协助高层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订;
4、规划指导、协调员工的福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
5、负责公司的对外联络及公关关系,安排各类会议和接待工作;
6、负责公司各项制度的制定和监督执行,对公司各类文件的管理及发布,并对相关政策进行完善。
任职资格:
1、本科以上学历,在大规模正规化企业三年以上管理工作经验优先;
2、身高167cm以上,形象气质佳,限女士,年龄25-35岁;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、有亲和力,具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力,有责任感与敬业精神;
5、很强的计划性和实施执行的能力,熟练使用常用办公软件及网络应用。