1、协助人力资源部主管开展招聘、培训和员工关系等工作;
2、办理员工入离职等手续;
3、审核员工考勤并制作汇总;
4、完成领导交办的其他事宜
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源管理或其他相关管理专业;
2、1年以上人力资源从业经验
3、责任心强,善于沟通。
岗位福利:
1.完美的休假制度:双休,法定假日,
2.带薪年假:国家规定的年假基础上,根据司龄额外增加年休假
3.完备的社会保险:养老保险+医疗保险+生育保险+失业保险+工伤保险
4.完善的培训制度:提供多种带薪培训(企业文化、管理能力,专业技能提升等)
5.美式的工作坏境:咖啡厅,健身房,环境优美一应具备
6.旅游:每年组织1次集体旅游
7.贴心福利:节日礼品,生日礼物,各种工会活动,免费班车
8.挑战高薪:10-20W的年薪,高不封顶,绩优多得,多劳多得。
9.完美的晋升渠道(升职加薪做主管)