合肥市
本科
5-10年经验
全职
招 1 人
暂未设置福利
约聊
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管部门，依法打击违法犯罪行为。
职位简介
1、了解学校发展规划及目标，对业务进行组织诊断，通过人力资源的方法规划，提供建议并帮助业务运营中心目标实现；
2、为业务组织发展提供人才支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
3、在各业务单元推动学校层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；
4、发扬学校所倡导的价值观及文化，保持组织的持续健康发展；
5、统计并分析各业务单元人力相关数据，合理运用项目管理体系和方法来提升人力资源效能。
任职要求
1、大学本科或以上学历，5年或以上人力资源工作经验；
2、熟悉人力资源的流程体系，有较好的专业度，并能在招聘、培训、绩效管理、员工关系、组织文化、组织发展等方面有丰富的经验并有深入的思考；
3、有业务的视角，并能理清之间的逻辑关系，有客户和产品意识，有过与业务团队搭档的工作经历者优先考虑；
4、对人性有新鲜事物有好奇心，善于学习和独立思考，对组织发展有创新思考和行动力；
5、吃苦耐劳，自我驱动，通过成就他人来成长自己。
工作地点
安徽省合肥市蜀山区习友路与潜山路交叉口
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