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安徽卡尔制冷科技有限公司（原名合肥中都科技有限公司），原座落于肥东经济开发区，成立于2003年11月，在2017年9月搬迁至长丰双凤开发区，应公司发展需要在2018年4月28号成立新公司安徽卡尔制冷科技有限公司。本企业是一家股份制民营企业，主要承接批量客户来料钣金加工和激光切割业务。是一家专业从事批量高档精密钣金件加工的实力雄厚的股份制民营企业，是合肥市钣金加工龙头企业。公司占地面积80亩，拥有厂房30000平方米 ，工人约150名左右。现厂据地位于合肥正北的双凤开发区鹤翔湖路1号，交通极为便利，直通高架桥。 公司自创始以来，一直专注于高档精密钣金件及微电脑控制器的研发、设计、制造和销售，对外主要承接各类钣金加工、激光切割加工、非标钣金、机箱机柜、设备外壳、金属表面处理、各类不锈钢产品的精密加工制作和微电脑控制器的生产制造。 公司运用专业的生产技术与中科院、美的集团、格力集团、中科美菱、天鹅集团、合肥通用和合肥十六所、安泽电工、国轩高科等二十余家大中型企事业单位长期合作。为其提供优质的批量钣配套钣业务。 公司业务覆盖合肥、淮南、六安、蚌埠、芜湖、铜陵、池州、滁州、安庆等地区的钣金加工,不锈钢加工,激光切割加工,机箱机柜市场，并辐射至苏州、上海等地。 公司目前还提供OEM，已为多家新能源企业提供全套加工 自2014年以来公司实现销售收入6000万元以上（其中内配3000万，外接订单3000万）且每年都在以5%-8%的速度递增 ，伴随设备的不断更新，技术的不断提升，市场的不停扩展，未来5年将会实现销售收入翻一倍。
暂未设置福利
30岁以上，大专及以上学历，懂CAD图纸，具有4年以上钣金或相关行业销售经验和管理经验，良好的组织能力、优秀的计划和沟通协调能力，良好的解决问题和管理能力,工作认真、责任心强。吃苦耐劳、能够承受较大工作压力。
1协助部门领导组织收集市场客户信息、市场竞争对手信息，并结合公司的发展战略，制定公司的营销发展战略和业务发展规划。
2根据公司年度经营目标，协助部门领导组织编制年月销售计划、发货与回款计划、客户开发计划、生产需求订单预测计划和业务策略计划并负责组织、实施；
3在部门领导下，负责组织公司A类新客户开发中的各环节协调与处理工作。
4协助部门领导组织重要客户或有发展潜力的客户的生产订单评审会确保业务合作顺利进行。
5 根据年度销售业务计划，负责组织编制年月销售费用预算，并加强管控，确保控制在年度预算范围内。
6协助领导负责组织编制业务人员年度业绩考核方案并核算业绩考核结果，以调动业务人员积极性，确保完成年度销售任务。
7负责公司重要客户关系维护工作，并不断调整客户结构比例。
8负责销售各类报表管理和发货运输管理。
9完成公司领导交办的其他临时性工作。
1、熟悉钣金生产管理知识，械设计制造专业、电气自动化专业等要求；
2、熟悉钣金流程和制造原理，从事过生产管理，有5年以上钣金基层生产管理工作经验，担任过生产车间主任等职务最佳。
3、30-40岁，大专及以上学历，条件优秀者可适当放低要求；
4、组织协调能力、分析判断能力、良好的人际沟通技能力、良好的理性思维和组织规划能力、较好的语言表达能力和抗压能力，责任心强。
1参加生产订单评审会，根据销售部提出的订单合同，对订单进行分析，确定生产各环节需要的时间和任务要求并确定最终交期。
2 根据销售部下达的订单任务通知，组织计划调度员按照排产计划表，下达各班组订单生产作业计划并负责将外协外购机加件的派工单下发给采购部。
3参加每周六影响生产订单兑现产销协调会议，重点是通报影响生产订单进度完成的影响因素和责任部门及解决问题措施和时间；并形成会议纪要进行跟踪考核。
4根据生产订单交期，负责对现有生产资源进行合理编排，合理安排班次和加班时间，改进生产制造方法，充分释放生产能力，提高生产效率，降低生产成本。
5负责生产订单兑现跟踪与统计分析，根据每日各订单生产进度，协调解决生产过程中存在的问题，确保生产正常进行,确保客户交期。
6 负责安全生产管理，参与安全事故的调查与处理；负责公司5S推进方案制定和实施。
7 负责组织制定生产部内部业绩考核二次分配方案，做到绩效考核公平，公正和公开。
8 负责生产材料成本和变动制造费用的管控，加强车间材料领用管理，降低制造费用。
9负责落实班组建设、精神文明建设工作，检查班组建设台帐，检查劳动纪律，规范员工行为，做好宣传工作，加强生产基层的管理规范。
10完成公司领导交办的其他临时性工作
1.会识图，会使用简单的计量工具；
2.有耐心，工作认真仔细；
1.负责按照检验标准按时有效地完成当天的检验任务；
2.负责认真完成首检、巡检、成品检验，正常填写检验记录；
3.负责发现异常或不合格时可立即要求停止生产，及时上报、反馈解决；
4.负责不合格品的处理跟踪，不合格单的关闭，监督不合格品的隔离管控；
5.负责正确使用、维护、保管自己使用的检验器具。
28岁以上，大专及以上学历，机械设计与制造或机电一体化等专业；
从事钣金行业五年以上技术图纸转化和产品设计工作经验。
熟悉机械制图，能熟练使用CAD、Solidworks等制图软件。
1根据客户提供的产品图纸和技术要求，协助部门领导组织对客户的图纸进行消化与设计，转化为生产图纸和制作程序或根据客户的产品，负责独立产品设计和图纸设计。
2 独立负责与客户单位有关技术工艺与质量部门沟通，制定公司的技术标准、工艺指导书，作为产品质量检验标准和指导生产依据。
3独立负责订单的产品设计前的特殊材料（非标）确定和到货要求并及时将信息传递给材料库房并负责产品的工时定额核定，材料定额核定及产品报价核算工作。
4负责解决客户产品样件制作过程中和生产过程中需要解决的技术与工艺问题，确保样件和产品生产顺利进行。
5配合销售部，参加重要客户业务洽淡中有关技术方面的协调与沟通事项。
6 参加订单评审会，负责解决并确认客户图纸转化过程中的技术与工艺问题并确定图纸与程序和材料清单的时间节点。
7协助部门领导参加影响生产订单协调周例会，负责解决生产过程中遇到的技术与工艺问题，确保生产顺利进行。
8负责组织研究行业内新材料和新工艺的使用和发展趋势，从成本角度出发，开展设计降本工作；组织开展重关工艺攻关；及时解决和协调工艺研究过程中出现的技术问题，提高生产效率和降低生产成本。
9负责审核各类工装设计、工艺文件、工艺制度；负责客户退货产品处理的技术方案制定与实施指导。
10完成公司领导交办的其他临时性工作。
从事机械制造行业、会三维、平面软件优先
钣金件图纸绘制、平面、三维
能看懂图纸，性格外向，积极主动与人沟通交流，
1参与订单评审工作并负责确定生产订单在生产过程中各工序交期
2负责生产订单进度跟踪，了解各单生产动态，发现问题并及时协调生产资源，保证生产按期完工。
3负责生产订单兑现率统计并分析原因，制定改进措施，不断提高订单兑现率。
4负责生产车间现场6S管理和安全生产管理。
5完成领导交办的其它临时性工作。
1、高中以上文化，1年以上钣金维修经验；条件优秀者可接受学徒工；
2、具备钣金维修专业知识；
3、爱岗敬业，做事认真细致；
4、服务意识强，适应团队工作。
1、根据安排，完成车辆的钣金维修工作；
2、负责本工位设备及工具的维护与保养；
3、负责工序质量的自检和互检；
4、负责工位区域环境5S。
55周岁以下 ，招收学徒工
1、根据焊接工艺要求,主要对不锈钢板、冷板进行焊接、以及设备的焊接;
2、焊接完成后,检验焊缝、未焊透现象,及时进行补焊、重焊
3、定期对焊机进行维护保养,；会看工艺图纸优先
1.高中或者中专以上学历，具有3年以上相关操作经验，
2.熟悉机械加工，钳工等基础知识，掌握车床，工装及量刃具的基本维护，
3.能看懂cad图纸，能掌握广数980系统大数控车床，普车擅长不锈钢加工，
4.工作认真负责，态度积极端正，有团队合作精神。
5.有合作意识，能够配合生产任务加班。
待遇福利:
1.具体待遇看能力面谈,要求能操作数车和普车!
2.转正后购买五险
年龄30-40岁，学历：全日制本科（条年优秀者可适当放低要求，大专也可）
专业知识要求：工商管理专业、人力资源管理专业等优先。能掌握人力资源管理各专业模块知识，薪酬考核及绩效考核知识；熟悉运营管理基本知识，劳动法及相关的法律法规知识；了解生产运作及生产管理基本知识； 基本能力素质要求：较好的交际沟通能力，较强的文字处理能力，良好的语言表 达能力组织协调、分析判断能力。细致严谨，能够承受较大的工作压力，保密意识强。
1根据公司发展规划,负责编制公司年月度经营计划并组织实施；编制月度经营分析报告，供公司领导决策参考。
2根据公司发展需要，编制年月度人力资源配备计划并组织实施；负责编制年月工资预算并动态监控支出情况，以便调整有关政策
3负责编制公司所有岗位人员说明书；为员工岗位价值评定及薪酬评定标准提供依据。
4负责编制人力资源管理方和运营管理的管理制度并组织执行。
5按照月度人力资源配置计划，负责公司的人员招聘、面试、试用、入职、定薪、调配、辞退、离职等人力资源管理工作。
6根据员工需求，负责编制公司员工年月培训计划，并协助做好员工三级培训工作。
7根据绩效管理原则，负责编制年度团体绩效考核方案并核算月度业绩考核结果，做好月度工资核算与发放工作。
8 负责公司工商事务管理、项目管理、劳保用品发放管理、工伤处理协调、会议室管理、劳动纪律管理等工作事宜；
9完成领导交办的其他临时性工作。
有韧性 ，一定的语言表达能力、一定的计划组织能力、良好的上下沟通协调能力任心强、正直诚信、团队合作意识和服务意识。
1 根据销售部下达的订单任务通知，具体负责对生产订单进行拆单，下达各班组订单生产作业计划并负责将外协外购机加件的派工单下发给采购部；
2 依据生产订单材料需求计划，安排各班组检查库存材料，填报《物料申购单》并及时传递给财务仓库；
3负责指导编制生产日报表、生产订单兑现跟踪与统计分析；
4检查各班组执行5S等各项规定情况并负责考核奖罚公布；
5完成领导安排的临时工作。
1.高中或者中专以上学历，具有3年以上相关操作经验，
2.熟悉机械加工，钳工等基础知识，掌握车床，工装及量刃具的基本维护，
3.能看懂cad图纸，能掌握广数980系统大数控车床，普车擅长不锈钢加工，
4.工作认真负责，态度积极端正，有团队合作精神。
5.有合作意识，能够配合生产任务加班。
待遇福利:
1.具体待遇看能力面谈,要求能操作数车和普车!
2.转正后购买五险，
1、工作经验要求：
从事机械制造、钣金结构、钣金工艺设计二年以上工作经验最佳。
2、能力要求： 精通AuotCAD、Solidworks2010、PROE等主流软件; 熟练掌握钣金图纸技术处理和钣金产品展开计算，具备钣金结构设计、钣金报价能力；具备图纸设计和编制工艺能力；具有较强的沟通能力。
1)根据客户提供的产品（钣金件）图纸和技术要求，负责对客户的图纸进行消化与结构设计，转化为生产图纸和制作程序及材料清单或根据客户的产品，负责独立产品设计和图纸设计。
2) 负责与客户单位有关技术工艺与质量部门沟通，制定公司的技术标准、工艺指导书，作为产品质量检验标准和指导生产车间操作的依据。
3)负责组织产品设计前的特殊材料确定和到货要求并及时将信息传递给材料库房。
4)负责协调解决客户产品样件制作过程中和生产过程中需要解决的技术与工艺问题，确保样件和产品生产顺利进行。
5)参与研究行业内新材料和新工艺的使用和发展趋势，从成本角度出发，开展设计降本工作；参与开展重关工艺攻关；及时解决和协调工艺研究过程中出现的技术问题，提高生产效率和降低生产成本。
6)参与各类钣金相关工装设计、工艺文件、工艺制度的制定；负责客户退货产品处理的技术方案制定与实施指导
7)完成公司领导交办的其他临时性工作
年龄30-40岁，学历：全日制本科（条年优秀者可适当放低要求，大专也可）
专业知识要求：工商管理专业、人力资源管理专业等优先。能掌握人力资源管理各专业模块知识，薪酬考核及绩效考核知识；熟悉运营管理基本知识，劳动法及相关的法律法规知识；了解生产运作及生产管理基本知识； 基本能力素质要求：较好的交际沟通能力，较强的文字处理能力，良好的语言表 达能力组织协调、分析判断能力。细致严谨，能够承受较大的工作压力，保密意识强。
1根据公司发展规划,负责编制公司年月度经营计划并组织实施；编制月度经营分析报告，供公司领导决策参考。
2根据公司发展需要，编制年月度人力资源配备计划并组织实施；负责编制年月工资预算并动态监控支出情况，以便调整有关政策
3负责编制公司所有岗位人员说明书；为员工岗位价值评定及薪酬评定标准提供依据。
4负责编制人力资源管理方和运营管理的管理制度并组织执行。
5按照月度人力资源配置计划，负责公司的人员招聘、面试、试用、入职、定薪、调配、辞退、离职等人力资源管理工作。
6根据员工需求，负责编制公司员工年月培训计划，并协助做好员工三级培训工作。
7根据绩效管理原则，负责编制年度团体绩效考核方案并核算月度业绩考核结果，做好月度工资核算与发放工作。
8 负责公司工商事务管理、项目管理、劳保用品发放管理、工伤处理协调、会议室管理、劳动纪律管理等工作事宜；
9完成领导交办的其他临时性工作。
1 25岁以上35岁以下，大专及以上（条年优秀者可知当放低要求）；
2 良好的计划能力、组织能力、学习创新能力、协调能力，现场品质异常的快速处理能力。细致严谨，责任心强，能够承受一定的工作压力；
3 2年以上工作经验，且3年以上品质管理相关岗位工作经验, 精通钣金生产工艺流程、钣金件原理结构；掌握行业设备技术、掌握质量管理知识；了解质量方面的法律、法规和标准。
1 根据公司年度质量方针和质量目标，负责组织质量目标分解和质量管理策划并组织实施；
2 负责公司质量保证体系维护与管理；
3 负责组织产品质量检验工作（进货/过程/成品）；
4 负责组织推进质量改进计划，负责组织质量考核方案的编制，负责考核结果的审核；
5 参与处理生产过程中发生的工艺技术问题，确保按质、按量、按期完成任务。
6 负责组织客户反馈的产品质量问题的调查、分析与处理工作；
7 协助技术部门与生产部门组织新技术、新工艺、新设备的应用推广与指导；
8 参与前期客户的商务洽淡中的质量标准沟通工作，并与客户沟通确认产品首样件有关事项；
9 参加订单评审会议，就客户提出的质量标准，提出公司控制的需达到的质量标准；
10 参加每周召开的生产订单影响协调会，提出产品的质量控制存在问题且影响生产顺利进行的并负责组织解决；
11 完成领导交办的其它临时性工作。
