主要负责新员工入职培训及管理层的沟通技能培训等。
1、负责培训项目的实施,并持续改善;
2、协助建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、搜索试题库和案例库等;
3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施;
4、负责公司的培训计划实施,组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训;
5、设计并落实员工的职业生涯发展规划,跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况;
6、负责相关活动项目的组织开展
任职资格:
在企业做过3-5年的培训经验,性格开朗,愿意接受新事物。
上班时间:
早八点晚五点,周末双休