负责公司范围内各岗位的招聘工作;
负责现员工入职培训;
负责公司范围内各部门的年度培训跟进及指导工作;
负责公司范围内岗位技能提升的外连培训工作
人事作业指示及流程的执行;
协助策划及组织公司活动;
承办上级临时交付的事项。
任职资格:
1、大专及以上学历,文科类专业毕业;
2、熟悉劳动法和人事管理流程;
3、熟悉人力资源培训模块的知识和企划经验;
4、团队意识强,有一定的组织协调能力;
5、有一定英文基础,有一些文艺类特长(唱歌、跳舞、乐器等);
6. 较强承受压力的能力; 2. 愿意在工作中不断提升自我